Ayudamos a las compañías a transformar su cultura: actualizando su forma de pensar & rediseñando su forma de trabajar

Los avances tecnológicos y los procesos ágiles impulsan a las organizaciones a repensar sus formas de hacer y a cuestionar viejos hábitos.
Pero el cambio no puede impulsarse desde arriba ni desde afuera. Debe nacer desde adentro.

Para que la transformación ocurra, se debe crear (y proteger) un espacio de cambio participativo continuo. Desde innlight ayudamos a crear el contexto, mindset organizacional, set de herramientas y etapas de transformación para que esto ocurra.

Todos nuestros proyectos comparten el mismo propósito: lograr que las compañías sean plataformas donde rige la claridad de propósito, abundancia, colaboración y adaptabilidad para todas las personas involucradas (empleados, proveedores, clientes, comunidad).

Trabajamos con herramientas de Design Thinking, Lean Startup, Agile, Growth, User Research, Business Modeling, User experience, Interface Design, Product Design, Design Sprint, Storytelling, Gestión del Cambio, Coaching y más.

Tomamos de cada disciplina algo y lo ensamblamos ya que nuestro diferencial está en construir mindsets y contextos de trabajo.

Cada compañía con la cual nos aliamos tiene su propio punto de partida. Al tratarse de culturas organizacionales, cada proyecto es único en su diseño, escala y roadmap de implementación.

Si algo de lo que planteamos dispara interrogantes o ideas, escribinos a may@innlight.net y empecemos la conversación.


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